Η ΠΟΜΕΝΣ προτείνει την θεσμική αντιμετώπιση των σταδιοδρομικών ζητημάτων των Οπλιτών Βραχείας Ανακατάταξης (ΟΒΑ)

 Αριθμ. Πρωτ. 153/2026

Αθήνα, 24 Ιουνίου 2026

Αξιότιμοι κ.κ. Υπουργοί, Αξιότιμοι κ.κ. Βουλευτές της Διαρκούς Επιτροπής Εθνικής Άμυνας και Εξωτερικών Υποθέσεων, Αξιότιμοι κ.κ. Αρχηγοί,

1. Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενώσεων Στρατιωτικών - Π.ΟΜ.ΕΝ.Σ., ως θεσμικός εκπρόσωπος των εν ενεργεία στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων, επανέρχεται στο ζήτημα των Οπλιτών Βραχείας Ανακατάταξης (ΟΒΑ), αναδεικνύοντας την ανάγκη οριστικής θεσμικής αντιμετώπισης των σταδιοδρομικών ζητημάτων που τους αφορούν.

2. Ο θεσμός των ΟΒΑ δημιουργήθηκε για την κάλυψη αναγκών σε βαθμολογικά κατώτερο στρατιωτικό προσωπικό και έχει συμβάλει ουσιαστικά στην επιχειρησιακή ετοιμότητα και τη λειτουργία των Μονάδων των Ενόπλων Δυνάμεων. Τα στελέχη αυτά έχουν αποκτήσει πολύτιμη εμπειρία, εξειδίκευση και γνώση των επιχειρησιακών διαδικασιών, αποτελώντας σημαντικό μέρος του ανθρώπινου δυναμικού των ΕΔ.

3. Η σημερινή πραγματικότητα χαρακτηρίζεται από τη δημογραφική κρίση, τη μείωση των εισροών προσωπικού, τις αυξημένες αποχωρήσεις στελεχών και τις δυσκολίες επάνδρωσης πολλών Μονάδων. Υπό τα δεδομένα αυτά, η διατήρηση και αξιοποίηση ήδη εκπαιδευμένου προσωπικού συνιστά επιχειρησιακή αναγκαιότητα και όχι απλώς μία επιλογή διοικητικής διαχείρισης.

4. Οι υπηρετούντες ΟΒΑ αποτελούν ήδη εκπαιδευμένο και επιχειρησιακά αξιοποιήσιμο προσωπικό, με εμπειρία σε κρίσιμες τεχνικές και επιχειρησιακές ειδικότητες. Η αποχώρησή τους θα στερήσει από τις Ένοπλες Δυνάμεις στελέχη στα οποία η Πολιτεία έχει ήδη επενδύσει σημαντικούς πόρους εκπαίδευσης και κατάρτισης, ενώ παράλληλα θα δημιουργήσει πρόσθετες ανάγκες αναπλήρωσης προσωπικού.

5. Η Π.ΟΜ.ΕΝ.Σ. είχε ήδη από το έτος 2023 αναδείξει εγκαίρως το ζήτημα και είχε προτείνει συγκεκριμένες λύσεις για τη διατήρηση και αξιοποίηση των ΟΒΑ. Παράλληλα, η Ομοσπονδία γίνεται αποδέκτης συνεχών αναφορών από συναδέλφους, οι οποίοι εκφράζουν την εύλογη ανησυχία τους για το επαγγελματικό τους μέλλον και για τις προοπτικές συνέχισης της προσφοράς τους στις Ένοπλες Δυνάμεις.

6. Ιδιαίτερο προβληματισμό προκαλούν τυχόν μεταβολές στα ηλικιακά ή λοιπά κριτήρια πρόσβασης στον θεσμό των Επαγγελματιών Οπλιτών (ΕΠ.ΟΠ.), όταν αυτές επηρεάζουν στελέχη που ήδη υπηρετούν ως ΟΒΑ και είχαν διαμορφώσει τις επαγγελματικές τους επιλογές βάσει διαφορετικών δεδομένων. Η Πολιτεία οφείλει να διασφαλίζει τη σταθερότητα και την προβλεψιμότητα των κανόνων που διέπουν τη στρατιωτική σταδιοδρομία.

7. Για τους λόγους αυτούς, η Π.ΟΜ.ΕΝ.Σ. προτείνει την άμεση νομοθετική παρέμβαση ώστε οι ΟΒΑ που το επιθυμούν και πληρούν αντικειμενικά κριτήρια καταλληλότητας να έχουν τη δυνατότητα ένταξης στον θεσμό των ΕΠ.ΟΠ., καθώς και τη θέσπιση κατάλληλων μεταβατικών διατάξεων για τους ήδη υπηρετούντες, προκειμένου να μην ανατρέπονται αιφνιδιαστικά οι προϋποθέσεις σταδιοδρομικής τους εξέλιξης.

8. Η αξιοποίηση των υπηρετούντων ΟΒΑ αποτελεί επιλογή επιχειρησιακής λογικής, δημοσιονομικής υπευθυνότητας και θεσμικής συνέπειας απέναντι σε στελέχη που έχουν ήδη αποδείξει στην πράξη την αξία και την προσφορά τους. Η Π.ΟΜ.ΕΝ.Σ. καλεί την πολιτική και στρατιωτική ηγεσία να εξετάσει με τη δέουσα προσοχή το ζήτημα και να προχωρήσει στις απαραίτητες πρωτοβουλίες για την οριστική επίλυσή του.

   9. Χειριστής θέματος: Αντιπρόεδρος Μέριμνας Προσωπικού, Λγός (ΔΒ) Σιδέρης Βότσης τηλ. : 6937481104.

Για την Εκτελεστική Γραμματεία